EL CONSELL COMARCAL DE L’ALT PENEDÈS APROVA UN NOU ACORD DE CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL

L’anterior acord es va aprovar l’any 2007 i des d’aleshores s’han anat produint canvis importants en la prestació de serveis als municipis per part del personal del Consell Comarcal i en la incorporació de nous perfils professionals. Aquests canvis s’havien anat regulant mitjançant acords de la Comissió Paritària, però calia incorporar-los i regular-los en un nou acord de condicions de treball dels empleats i les empleades. 

Donat que la normativa sobre retribucions en el sector públic és  restrictiva i està subjecta a la Llei de Pressupostos de l’Estat, s’ha optat per aprovar altres beneficis que permeten millorar la qualitat de vida del personal i que, per tant, els facin sentir còmodes treballant al Consell Comarcal. 

En aquest sentit, s’han flexibilitzat els horaris i els dies de vacances i s’ha regulat el teletreball per facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar. Amb aquestes mesures, es reconeix també la bona feina i el compromís personal dels prop de 200 treballadors i treballadores del Consell. 

Finalment, s’ha adoptat el compromís polític de dur a terme una valoració de llocs de treball durant l’any 2025 i d’aplicar-la de manera negociada i progressiva. 

El nou acord de condicions de treball entrarà en vigor el febrer de 2025 i tindrà una vigència de 3 anys. 

Vilafranca del Penedès, 20 de desembre de 2024