CURS GRATUÏT: Com trobar feina amb més de 45 anys - talent sènior

Adreçat a persones demandants d’ocupació, en situació d’atur o de millora d’ocupació, inscrites als serveis locals d’ocupació dels ens locals adherits a la Xarxa de Serveis Locals d’Ocupació (Xarxa Xaloc) i/o a la Xarxa d’Oficines Tècniques Laborals (Xarxa OTL) de la Diputació de Barcelona.

Dilluns 5, dimecres 7 i divendres 9 de maig, de 9.30 a 13.30 hores

Objectius

• Capgirar la visió negativista de la recerca de feina d'una persona sènior, en molts casos persones aturades de llarga durada.
• Saber com dissenyar una estratègia de recerca de feina proactiva i útil segons el perfil de cada alumne i segons l'objectiu de lloc de treball desitjat, prioritzant moure’s pel "Mercat Ocult".
• Agafar consciència de la importància de la learnability, upskilling, reskilling, networking, marca personal i marca digital... per aconseguir una nova ocupació sempre escoltant les necessitats del mercat de treball.

Continguts

Sessió 1

• Situació actual del Mercat de Treball - VUCAH
• Canvi del model de la carrera professional de 3 etapes a múltiples etapes. Tendències de futur. Edatisme. Per què el Talent Sènior és exclòs dels processos de selecció?
• Xifres sobre el Talent Sènior, longevitat, esperança de vida...
• Professions més demandades
• Competències més demandades
• Índex d'ocupabilitat - Upskilling i Reskilling pel Talent Sènior
• La Learnability
• L’EPRA – Entorn Personal i Relacional d’Aprenentatge
• Pel·lícula ERO – Expedient de Regulació d’Ocupació
• Debat
• Recerca de feina amb portals, ETTs, consultores, metacercadors…
• Les claus del currículum per a un sènior
• Els ATS per cribar CV
• El món de la GIG economy
• Les plataformes: tipus i característiques
• Exercici del DAFO
• Exercici La Línia de la Vida

Sessió 2

• La importància del Mercat Ocult
• De cercar feina reactivament a generar oportunitats proactivament
• L'auto candidatura
• La gestió de la Marca Personal i Marca Digital / CV Social / Identitat Digital
• El nethunting
• Fes que et trobin a LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, Xing, beBee, Womenalia…
• Informa’t sobre les empreses objectius: Glassdoor
• La gestió del temps - Dissenys d’un horari setmanal
• L’opció de l’emprenedoria
• Plataformes com Asencat, Secot, Generación SAVIA...
• Programa ReEmpresa per a emprenedors
• Hàbits per a mantenir una bona actitud positiva en el dia a dia: alimentació, esport, amistats...
• Dinàmica Hàbits sans i adaptatius

Sessió 3

• La importància de la Xarxa de Contactes pel talent sènior. Com recuperar-la, com revitalitzar-la i mantenir-la
• Com treballar el networking
• Dinàmica de creació de targetes de visita tradicionals i digitals
• Què cal tenir en compte en el networking offline i online. Lloc on anar, què preparar, què fer després...
• L'elevator Pitch - Visionat d'un exemple bo i dolent, anàlisi. Elaboració del nostre propi discurs i pràctica
• Dinàmica de networking entre l'alumnat
• L'entrevista de feina - Punts a tenir en compte si ets sènior
• Visionat d’entrevistes de treball, amb anàlisi i col·loqui
• Role Playing d'una entrevista de selecció entre els alumnes amb preguntes específiques per a sèniors. Anàlisi posterior
• Tancament del curs amb la dinàmica: Què ens emportem?

A càrrec de Cèlia Hil Morgades